2026年11月1日，中国服装设计师协会职业时装模特工作委员会2026年度工作会议在浙江海宁海洲大饭店召开。中国服装设计师协会专职副会长谢方明（主持工作），专职副会长兼秘书长王莹，常务理事李玮琦，理事王红民、田晓龙、延华、崔丽娜以及会员单位代表出席了本次会议。本次会议由中国服装设计师协会职业时装模特工作委员会原总干事刘昀主持。
一、谢方明作行业高质量发展主旨演讲
中国服装设计师协会专职副会长谢方明，作《中国服装设计师协会专业委员会高质量发展路径》主旨演讲。 报告研判纺织服装行业发展大势：行业基本盘保持稳定，但增长逻辑已经由规模扩张转向价值创造，在增长逻辑、技术范式、消费逻辑、文化表达四个方面发生深刻变革；新质生产力、绿色可持续、双向开放成为产业发展重要方向。 报告明确专委会转型方向：要从传统联系联谊型，转型为智库型、服务型、行动型、赋能型平台。提出专委会四大责任：方向之责、引领之责、服务之责、协同之责，杜绝 “休眠型” 专委会；要求专委会做好趋势研究、打通产学研用链路，守护原创自律行业底线，真正成为产业高质量发展引擎。
中国服装设计师协会专职副会长谢方明
二、审议职业时装模特工作委员会2026年度工作报告
刘昀代表职业时装模特工作委员会作 2026 年度工作报告，提交大会审议并获得通过。
一、以平台功能强化为牵引，夯实设计落地的演艺支撑
委员会正式会员单位183家，2026年新增成员单位11家。成员构成方面，模特经纪机构82家、占比44.8%,专业院校22家、占比12.0%，培训机构45家、占比24.6%，演出制作单位34家，占比18.6%。
2026年度，委员会圆满完成中国国际时装周（春季、秋季）模特大面试的统筹组织工作。两届模特大面试模特近4000名。模特大面试继续发挥“全球规模领先的职业时装模特集中遴选平台”的功能定位，通过动态台步展示与现场评估相结合的方式，为品牌与设计师提供直接、高效的选才通道，有效缩短了设计创意向秀场呈现的转化链条。
二、以人才体系优化为抓手，服务设计多元性的人才需求
在赛事育人方面，委员会支持会员单位办好模特人才选拔的赛事平台，倡导广泛招募、严格筛选、科学赛制与全面评价的原则，在全国范围内发掘兼具潜力与专业素养的模特新力量。在梯队衔接方面，委员会依托时装周、大学生时装周等平台，推动院校培养与行业需求对接，形成从院校新人到职业模特、从秀场新锐到品牌专属的渐进式成长通道。
三、以规范建设为底线，回应设计原创性与行业责任性的双重诉求
委员会在既有《职业时装模特工作委员会管理办法》框架下，进一步强化委员单位的规范履职意识，推动职业标准与行业规范的细化落实。针对行业中出现的新情况新问题，委员会加强了对委员单位在模特签约、演出安排、权益保障等方面的引导，维护模特市场秩序与公平竞争。在责任践行方面，委员会配合协会可持续时尚工作部署，在时装周演出组织与赛事承办中倡导绿色办秀、减量浪费的理念，推动模特演艺环节融入协会整体绿色行动框架。
四、以开放协同为拓展，提升模特人才与设计产业的对接效能
本年度，委员会进一步加强与委员单位中模特经纪机构、专业院校的常态化沟通，通过换届后的组织架构优化，提升会员单位在赛事举办、人才推介、行业研讨中的参与深度。在产业对接方面，职模委配合协会时装周平台的地方分会场拓展策略，推动模特资源向产业集群地延伸，使地方品牌与设计力量能够就近获得专业演艺支持。
中国服装设计师协会职业时装模特工作委员会
原总干事刘昀
三、中国服装设计师协会专职副会长兼秘书长王莹讲话
王莹在发言中充分肯定了职业时装模特工作委员会在时尚演出、人才培养、行业自律和产业协同等方面的积极努力与重要作用，明确指出委员会应继续依托协会资源做好平台服务工作，同时加强在模特职业标准建设、系统化职业培训、品牌与模特对接等方面的建设作用。针对委员会未来的重点工作方向，王莹特别强调：第一，希望委员会各负责单位将规范履职摆在首位，严守协会各项管理制度，加强行业自律、共同树立行业组织的公信力。第二，委员会应聚焦行业痛点落实专业担当，通过深入调研制定可行方案，切实将倡议转化为落地项目，服务模特职业发展、支持产业设计创新。第三，应强化开放协同思维，充分联动时装周平台与协会相关资源，调动全体委员单位的积极性，做到资源互通、信息共享，把委员会建立成共商共建、互利共赢的行业共同体。
中国服装设计师协会专职副会长兼秘书长王莹
四、宣读《中国服装设计师协会分支机构及代表机构管理办法》
会议现场宣读分支机构管理办法核心内容，进一步规范专委会运行管理。明确分支机构不具备法人资格，法律责任归属协会；规范分支机构设立、变更、撤销流程；厘清组织架构、负责单位及代表遴选考核规则；财务上严禁分支机构私自开设银行账户，全部收支纳入协会统一核算；印章统一使用协会印章，规范活动开展、收费、对外合作等行为，为委员会规范化运作确立制度依据。
五、审议第八届职业时装模特工作委员会主任委员单位、副主任委员单位选举办法，表决主任委员单位、副主任委员单位候选名单
1.大会审议《第八届职业时装模特工作委员会主任委员单位、副主任委员单位选举办法、岗位职责及提名条件》，明确主任委员单位、副主任委员单位候选任职资格、岗位职责、选举流程。
2.开展表决候选单位选举：经大会审议无异议，选举第八届职业时装模特工作委员会负责单位，候选名单如下：
六、候选主任委员单位代表发言
李玮琦首先表达了对协会和行业同仁信任的感谢，希望与各位委员携手为模特行业高质量发展贡献力量。围绕委员会长远发展和工作目标，李玮琦提出“标准引领、平台赋能、权益守护、人才培育、科技向善、自律共治”六大核心工作方向，并详细介绍了2027年度的具体工作计划和落地活动项目。
李玮琦
北京服装学院
七、会员单位代表交流
崔丽娜
北京东方添越文化传媒有限公司
崔丽娜对本次活动的成功举办表示祝贺，表态将继续努力支持协会工作，为模特行业贡献力量，也欢迎各位委员单位代表热络交流，共同个为模特行业发展共同添砖加瓦。
田晓龙
龙腾精英国际模特经纪(北京)有限公司
田晓龙表示，希望与培训机构、专院院校、经纪公司等成员单位一起合作共赢，希望共同维护市场秩序与行业规范，让企业、行业保持健康可持续发展。
郑屹
上海英模文化发展有限公司
郑屹在发言中表示，面对市场环境的压力，仍应积极面对科技发展带来的机遇与挑战。同质化竞争下，如何帮助模特脱颖而出，应不断地帮助他们提升沟通表达、审美能力等综合素养，从一个演出模特逐渐形成自己的个人IP，实现更多价值。
王红民
华夏时尚(北京)文化发展有限公司
王红民在发言中表示，参与中国国际时装周近三十年非常有感情，也一起见证了共同的成长。希望未来大家团结在一起，做好规范、严守底线，共同搭建好协同发展的平台。
王勃
西安工程大学
王勃表示，应建设好多元化的培养体系，为行业多输送专业人才，强化行业责任，做好未成年模特保护，把模特表演专业和模特行业守护好。
李鑫
上海火石文化经纪有限公司
李鑫希望与各位同仁携手，提升我国时尚行业的发展水平，做好评级认定等标准工作，提升模特的地位。表示应积极拥抱人工智能技术，通过AI辅助工具、数据库和精细化管理，提升公司演出制作与模特经纪外的综合服务能力。
延华
厦门捌零后文化艺术有限公司
延华认为，从美育教培、艺考升学到职业模特经纪，已经形成了时尚演艺的闭环，希望通过相互支持、不断规范，完善我们的产业链生态，珍惜我们共同生长的土壤。
冯杰
厦门市霓裳文化传播有限公司
冯杰希望大家理性看待AI技术对模特行业的影响，欢迎大家增加与各地时尚活动的交流。
汪桂花
新丝路（北京）文化传播有限公司
汪桂花向新推选的委员单位成员表示祝贺，通过本次组织架构调整的介绍与说明，对我们委员会有了更清晰的认识，希望在新的时代背景下，一起为模特行业做出更大的贡献。
戴玉雷
南京模天伦文化传媒有限公司
戴玉雷希望在做好对服装品牌、时尚设计师服务的同时，增加与模特行业的交流协作，为我国各地时尚产业发展多做贡献。
吴泊娴
新疆麟龙文化传媒有限公司
吴泊娴表示，希望与协会成员们广泛、密切、深入地建立联系，共同营造一个良好的营商环境，欢迎大家来到美丽的新疆。
本次会议的圆满举办，为职业时装模特工作委员会下一阶段的工作锚定了方向、凝聚了共识。未来，委员会将持续搭建交流互通的平台，以“服务设计落地、支撑品牌表达、规范行业生态”为工作主线，在平台支撑、人才涵育、标准建设与生态协同等方面积极开展工作，为推动中国时尚产业高质量发展不懈努力。
编辑：推广部
初审：马超卿
复审：陈 墨
终审：贺 嘉